Юуг зохицуулдаг вэ?
Цалин, чөлөө, тэтгэвэр зэрэг ажилтны тэтгэмжийг үйлчилгээний нөхцөлтэй уялдуулан бүртгэнэ.
ДҮРЭМ → ЖИШЭЭ → ТАЙЛБАР
Жишээгээр ойлгоё.
HOODINI-ийн зохиомол сургалтын жишээ. Тухайн нөхцөлийн хүрээнд хялбаршуулсан; татварын жишээнээс бусад тохиолдолд НӨАТ, татварын нэмэлт нөлөөг оруулаагүй. Олон жишээ байвал тусдаа гүйлгээ гэж үзнэ.
Дүрмийг товчхон
Ажилтны үйлчилгээ авсан үед холбогдох тэтгэмжийн зардал ба төлөөгүй өрийг бүртгэнэ.
Жишээ · Юу болсон бэ?
Захиргааны ажилтнуудын сарын нийт цалин 8 сая ₮; дараа сард төлнө. Суутгал, шимтгэлийг хялбаршуулахын тулд тусад нь оруулаагүй.
Тооцоо
Үйлчилгээний сарын зардал = 8 сая ₮.
Сарын эцэст
| Данс | Дебит / ₮ | Кредит / ₮ |
|---|---|---|
| Цалингийн зардал | 8,000,000 | — |
| Цалингийн өглөг | — | 8,000,000 |
| Нийт | 8,000,000 | 8,000,000 |
Яагаад? Үйлчилгээ аль хэдийн авсан учир төлбөр хүлээхгүй.
Дараа сард төлөх
| Данс | Дебит / ₮ | Кредит / ₮ |
|---|---|---|
| Цалингийн өглөг | 8,000,000 | — |
| Банкны мөнгө | — | 8,000,000 |
| Нийт | 8,000,000 | 8,000,000 |
Яагаад? Өрийг барагдуулна; дахин зардал үүсгэхгүй.
Тайланд үзүүлэх нөлөө
Эхний сард ашиг −8 сая, өр +8 сая ₮. Төлөхөд мөнгө ба өр буурна.
Эдгээр богино тооцооны хариулт ахицын бүртгэлд хадгалагдахгүй.
Анхаарах гол зүйл
Үйлчилгээ авсан үе ба мөнгө төлсөн үе ялгаатай.
Практик нөхцөл
Сарын цалинг дараа сарын эхэнд төлнө.
HOODINI-ийн бие даасан товч тайлбар. Албан ёсны стандартын бүрэн эх, бүх үл хамаарах нөхцөл, нэмэлт өөрчлөлтийг орлохгүй. Редакторын хяналтын өмнөх сургалтын агуулга · 2026-09-07.